Вестник парикмахеров - выпуск № 34 от 18 июля 2017 года Здравствуйте, уважаемые подписчики. Перед Вами номер нашего электронного журнала для парикмахеров.    Оглавление по темам: В сегодняшнем 34-м номере следующие темы: Парикмахерское дело в Хабаровске. Клиенты стали экономить и мало того, экономить стало модно. Говорят, профессиональный уровень мастеров падает… Говорят, парикмахером больших денег не заработаешь Полные версии интервью мастеров Хабаровска Обзор отраслевой прессы Главная тема выпуска - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК ПАРИКМАХЕРСКИЙ. Это продолжение нашего нового сериала, который мы назвали большое путешествие по стране красоты. В предыдущем номере мы побывали вместе с мастерами парикмахерского искусства в столице Сибири Новосибирске, кто пропустил, это здесь по ссылке. Впереди нас ждет Уральский и Волжский номера, а затем мы побываем на Юге России, и Санкт-Петербурге. Если идея виртуального вояжа по стране красоты вам по душе, и вы хотите предложить расширить список городов, напишите нам об этом в форме обратной связи (внизу, в центре). Поставьте оценку тому, как у нас получился этот выпуск. Хотите принять участие, дать интервью? Подружитесь с нашими региональными редакторами в соцсетях (контакты - в правой колонке), напишите им о своем желании ответить на вопросы интервью. Искренне, Александр Ходаков Департамент салонного бизнеса консалтингового объединения ФАБРИКА БИЗНЕСА fabrikabiz@ya.ru Телефон (495) 798 93 03 Тема 1: Парикмахерское дело на Дальнем Востоке В Хабаровске вроде есть всё, что нужно парикмахерам: выставка, центры обучения, дилеры косметики - этого достаточно, или за чем-то приходится ездить в другие города, а информацию искать в интернете? Алина Бескорнова: Обучения, например, в Хабаровске достаточно, если, нет желания, то соответственно и нет обучения, конечно же хочется, может быть, и более интересные семинары, и по чаще мастеров - преподавателей известного отличного качества, но для тех парикмахеров кто любит свою работу, мы и выезжаем в другие города, чтобы познать что то новое!!! Так же, что-то мы и в интернете смотрим, но когда это в живую, это намного профессиональнее. Дмитрий Чернов-Горбунов: На данное время, в Хабаровске с этим делом все в порядке, курсы повышения проходят регулярно и купить любой продукт не составляет никого труда, как это было лет 10 назад или даже пять лет, когда у нас было только три бренда на которых работали большинство и любую новинку хозяева салонов воспринимали в штыки, но спрос превысил предложения и мастерам сейчас очень легко, а вот с начальным образованием, здесь большие пробелы, мастера выходят очень сырые и с нулевым процентом практики. Лазарева Кристина: Действительно, к нам почему-то не приезжают/или очень редко такие мастера, которые лично мне были бы интересны. Да приходиться копить деньги и ехать в другие города! Для меня это нормально! И более - необходимо. Потому что я воспринимаю это адекватно - это путешествие, приключение. Что-то новое. Мне позволяет это развеяться, отдохнуть от работы, набраться сил и настроиться на семинар, обучение, мастер класс. Пока летишь домой, продумываешь, как будешь это внедрять, как пользоваться - ожидание прилета, некий мандраж….вдохновляет. Такие семинары - это буря положительных, качественных, настоящих эмоций. Новые знакомые, общение, обмен опытом и т.д. Скажем так, это выход из зоны нашего привычного комфорта - что, несомненно, сказывается в положительную и результативную сторону. Столица есть столица, или крупные города России - там, как бы нам не хотелось всегда будет что-то новое, раньше чем в Хабаровске. Пока это дойдет до нас и других городов. И это нормально. Было бы желание учиться, развиваться! И в этом интернет в помощь. Как раз о многих семинарах и мастер классах узнаю оттуда. А уж потом я решаю, надо оно мне или нет. Бывает так, что мастер приедет к тебе в город - а что толку, запись уже расписана и мест на тебя уже нет. Там, где работают и преподают мастера, к ним проще попасть. Насчет брендов я особо не переживаю, везде есть свои дистрибьюторы и любую продукцию можно заказывать через их официальные сайты. Мария Кочмарева: Индустрия красоты в городе вышла на достаточно высокий уровень! Проводится много семинаров, к счастью, за последние несколько лет, в Хабаровске открылось достаточно обучающих студий ведущих марок. Интернет дает нам также неограниченные возможности в поисках новой информации мира красоты, но нам все мало! Не все интересующие нас бренды представлены в нашем городе, поэтому нам приходится ездить в региональные обучающие центры, и получать там, необходимые знания! Как показывает опыт и практика в работе, на местном уровне, мы не можем получить должный объем знаний, поэтому ездим на обучения в Москву, Санкт-Петербург или другие города нашей страны, а иногда и за ее пределы, чтобы набраться опыта, знаний не только с российских школ и мастеров, но и зарубежных! Конечно, для многих мастеров всего хватает и школ у нас достаточно и семинаров, но я люблю учится, развиваться и усовершенствовать свои знания, поэтому и выбираю для себя различных, интересующих меня мастеров, в разных городах. Манера работы каждого мастера уникальна, нас всех когда то учили практически одинаково, но в процессе работы, каждый выработал свои неповторимые техники, «фишки» в работе. Поэтому как может быть достаточно того, что мы имеем в нашем небольшом провинциальном городе, мы должны стремится к лучшему, чтобы стать лучшими! Ирина Ганзюк: Информацию по семинарам в нашем городе мастера узнают, в основном из групп в WhatsApp или в личной переписке. Нет общего информационного портала, где можно собрать всю информацию об обучении. Каждая школа на своих страницах рекламу делает. О новинках в индустрии красоты, обычно узнаем из интернета. Потом ищем, где можно пройти обучение, а если это касается косметики, ищем дилеров или официальных представителей косметики этого бренда. Наталья Максимовская: Конечно, Хабаровск живёт, как говориться, в ногу со временем! И все-таки мы ездим в другие города на семинары и мастер-классы не только потому, что хотим получить ещё больше информации и узнать о каких то новинках и новшествах в нашей работе, но и потому, что просто хочется пообщаться с мастерами и асами тренерами нашей профессии в других городах воочию, а не на форумах в интернете. Ведь это очень интересно!!! Ну и в интернете, конечно, мы черпаем информацию постоянно, потому что иногда физически не успеваешь побывать на всех семинарах мастер-классах и тренингах, на которых очень хотелось бы побывать. Тема 2: Клиенты стали экономить и мало того, экономить стало модно Этого качества больше не стесняются. А в Хабаровске это заметно? Люди стали экономить на себе и выбирать что-то попроще? Вера Миловская: Вы знаете да, это стало значительно заметно! Финансовый кризис или жадность на людей напала, я не знаю, но на себе экономить нельзя и это факт! Стало больше приходить "самостоятельных клиенток", я конечно ни хочу никого обидеть, но правда, смотреть иногда страшно! Зато некоторые с гордостью говорят "я сама". За прошлый год, конечно, закрылось много парикмахерских, но причины у всех разные и я бы не сказала, что это из-за нехватки клиентов! Будь то студия красоты, салон или обычная парикмахерская, если качество там на достойном уровне и персонал влюблён в своё дело, то и от клиентов отбоя не будет и никакой кризис их не остановит перед походом туда, где человеку будут искренне рады и обслужат на высоком уровне! А на счёт окрашиваний, что касается молодых девушек, я скажу так - уже который сезон актуальна естественная красота, и девушки стараются поддерживать красоту волос такими процедурами как кератиновое выпрямление, ботокс, нанопластика, ну а любительницы смелости и яркости, как говорится, в омут с головой бросаются в яркие цвета! Мария Кочмарева: Хабаровск - один из самых дорогих городов России, мы привыкли к постоянным кризисам и катаклизмам!)) ДА, действительно экономическая ситуация в стране, заставила многих немного придержать свои финансовые возможности, и мы почувствовали в работе небольшой спад клиентов. Тем не менее, люди не стали экономить на себе, просто интервал посещаемости, немного изменил свои временные рамки, если раньше могли позволить себе посетить салон раз в месяц, то во время «кризисной» ситуации этот интервал передвинулся на полтора месяца! Для того чтобы немного успокоить ситуацию и не получить сильного оттока клиентов, мы удерживали цены салона на прежнем уровне, что опять же помогло нам более менее безболезненно пережить сложный период и не потерять своих уже наработанных годами клиентов! А как показывает практика, хорошего мастера тяжело найти, поэтому мы все делаем для того, чтобы наши клиенты, чувствовали нашу заботу о них!) Дмитрий Чернов-Горбунов: А вот это больная тема... Клиенты стали экономить не только на премиум брендах, но еще и на мастерах, очень обидно когда встречаешь клиента которого вел годами, а она тебе говорит - Вы хороший мастер, но я нашла мастера похуже, но дешевле. И тут ты понимаешь что в этом не только "кризис" виноват, но еще и мы - мастера, многие ушли работать "по домам", на аренду кресел, тем самым забрав с собой большой процент клиентов, но если бы они забрали только своих клиентов, но средствам социальных сетей и мессенджеров они привлекают новых заманчивыми ценами и салоны не выдерживают такой конкуренции потому что таких мастеров очень много, из многочисленных моих знакомых мастеров 80% работают только на дому, а некоторые специально устраиваются в салоны чтобы расширить свою клиентскую базу, а потом уходят вместе с ней. Вот такой замкнутый круг получается - Доступность профессиональной косметики лишила мастеров работы в салонах. Лазарева Кристина: Многие салоны придерживаются политики - работать на разных красителях и брендах разной стоимости, что позволяет обслуживать клиентов разной платежеспособности. Это позволяет сохранить и клиентов и предоставить качественные услуги. Не могу сказать, если брать только салоны, что у нас упали цены на услуги. Люди, которые привыкли тратить на себя деньги - будут продолжать ухаживать за собой. Для экономии существуют разного рода акции - это отличный вариант попробовать новую услугу. Алина Бескорнова: В Хабаровске наверно так и было модно, спустя 5 лет изменения конечно есть, но не особые. Экономия была, и есть, результат, конечно, хотят как на картинке, но за экономную цену, процедуры по лечению волос, кератинового выпрямления, которые стоят гораздо дороже, просят опять же по экономнее, и требуют отличного результата. Как мастер, я могу сказать, что свою работу мы ценим, и любим, и делаем ее отлично! Пусть и не за дорогие деньги, все зависит от контингента, от места салона, ну или все же от мастера. Ирина Ганзюк: Сейчас, на мой взгляд, стали востребованы мастера «надомники» или на аренде, в общем те, которые работают на себя. Эти мастера не жалеют на свое обучение, они молодцы! Я обучила более 350 чел, процентов 70 - это мастера, которые работают «на себя». Почему такое происходит? Салон не хочет платить за обучение мастера, т.к. не уверен, что тот не уйдет. А мастер не желает платить, т.к. жалко денег в своё развитие. Постоянные клиенты, они редко уходят и «экономят» на себе, а если клиент всегда экономил на себе, он и будет экономить - это менталитет. После качественной услуги мастера, клиент не станет «ваять» на себе шедевры. Наталья Максимовская: Может быть, это и имеет место, так как я сама не раз уже слышала об этой экономии от некоторых мастеров. Но меня это особо не коснулось, к моей великой радости. Мои клиенты и клиентки не экономят и даже, наоборот, у меня сложные и дорогие окрашивания стали более востребованы. Тема 3: Говорят, профессиональный уровень мастеров падает Салонов много, мастеров не хватает, и это расслабляет - зачем развиваться, профессионально расти, когда тебя и без того с руками оторвут. В Хабаровске так же или по-другому? Лазарева Кристина: Посмотрев вакансии и изучив требования наших Хабаровских салонов - могу сказать что, перечень качеств и умений, желаемых работодателем, прямо таки выше среднего. Салоны тщательно подходят к выбору кандидатуры, их интересует качественное предоставление услуг, что бы у мастера был опыт и хорошая база знаний по определенным аспектам парикмахерского дела. А так же, немаловажно коммуникабельность и личные качества мастера. Многие салоны за развитие и всяческое поддержание любых стремлений мастера на благо бизнеса. Это не может не радовать. Расти и развиваться для современных салонов это необходимость, но так, же нужно растить и развивать свой коллектив, команду. Ирина Ганзюк: В Хабаровске очень много рекламы, что требуется мастер, хотя-бы на аренду. Салонов много, мастеров не хватает. Не скажу, что уровень мастерства падает, просто очень много молодых мастеров, которые недавно прошли обучения приходят в салоны. А опытные уходят работать «на себя». Неправильная структура в салоне даёт опытному мастеру «зазвездится» и уйти. Или директора салонов перестают ценить таких мастеров. Наталья Максимовская: К сожалению и в Хабаровске тоже наблюдается такая тенденция. Ежегодно выпускается много молодых мастеров. А так как сейчас огромное количество частных салонов красоты и парикмахерских эти мастера находят себе работу, начинают понемногу зарабатывать и многим из них этого уровня мастерства становится достаточно и они не хотят дальше совершенствоваться, развиваться и расти профессионально. Вера Миловская: По поводу фразы зачем развиваться, если и так с руками оторвут... ну каждому свое конечно, но лично я считаю таких мастеров позором нашей профессии, как бы грубо это не звучало. Ну ты можешь не развиваться профессионально, тебя конечно же примут на работу в замухрыжистую парикмахерскую с мухами обслуживать алкашей и просидишь ты всю жизнь в парикмаХершах, извиняюсь за прямоту! Уважающее себя заведение с хорошей репутацией будет искать себе только подходящего сотрудника, себе под стать. А прям такой сильной текучки мастеров в салонах я не наблюдаю, работая в одной индустрии мы все друг друга знаем и я знаю, что почти во всех салонах и студиях красоты рабочие коллективы словно одна семья трудятся, создавая красоту и постоянно обучаются и развиваются, так сказать идем в ногу со временем! Так что, можно сказать, у нас каждый нашёл своё место! И мы все очень дружны! Дмитрий Чернов-Горбунов: У нас немного по другому, у нас проблема в том, что слабое начальное образование, в колледжах, на курсах, в техникумах преподаватели дают много теории и 0% практики, поэтому нехватка мастеров и опять же много кто работают на дому. У нас были курсы на которых давали много практики, но их закрыли даже не знаю почему. А саморазвитие - это удел каждого, хотя с нынешним положением не развиваться себе в ущерб. Мария Кочмарева: Очень много раз слышала от владельцев салона, что клиентов нет, из-за того что слишком большая конкуренция, салон на салоне вокруг и т.д. Скажу одно, на каждого мастера, найдется свой клиент, другой момент вернется ли клиент второй раз в тот салон, а точнее к мастеру! Клиент идет в салон только в первый раз, а от того как грамотно, высокопрофессионально мастер выполнит свою работу, будет завесить, вернется данный клиент в салон, и к мастеру! Поэтому каждый мастер решает сам для себя, хочет он работать со случайными клиентами, или все же мы рассчитываем на дальнейшее сотрудничество. Именно тут встает вопрос о профессионализме, клиент пойдет туда, где качественно выполнят услугу, а по какой цене, это уже будет второстепенным фактором! Очень много талантливых мастеров работают в небольших парикмахерских, и у них есть клиенты, они всегда востребованы, и на оборот, в самом лучшем салоне города, может оказаться мастер, не очень соответствующий салону, вот тогда возникает вопрос цена/качество, зачем переплачивать? Вывод напрашивается сам собой, уважающий себя мастер, который стремится к лучшему, никогда не перестанет учиться, всегда будет пополнять свой багаж знаний. Мода циклична, и тенденции, которые нам диктуют, мы должны вовремя принимать и адаптироваться к ним, что то принимать, что-то видоизменять, быть гибкими в данном направлении и впитывать все в себя, чтобы быть востребованным! И радовать своих любимых клиентов!! Алина Бескорнова: По моему мнению, мастеров у нас много, но их катастрофически не хватает, точнее именно хороших мастеров!!! Каждый 5-й человек у нас какой-нибудь мастер, либо универсал, либо какой-нибудь из одних процедур, насмотревшихся в интернете, я считаю, что это не мастера!!! Нужно пройти обучение, набить руку, ну и приступить к работе. Много мастеров на дому! Не знаю, правильно это или нет, но в салон, хороший салон, мастера найти трудно! Тем более, время не стоит на месте, технологии и новинки обновляются, постоянно, и для этого нужны навыки, так скажем рабочие руки. Тема 4: Говорят, парикмахером больших денег не заработаешь Хотя у мастера на хлеб с маслом хватает всегда. А как зарабатывать больше? От чего это зависит - от обучения, от того, что повезло - устроился в хороший салон, или от чего-то еще? Вера Миловская: Смеюсь в голос! Какая хорошая фраза на счёт хлеба с маслом! Когда меня спрашивают о моём доходе, я всегда говорю "на хлеб с икрой хватает, ещё и остаётся "! Вы знаете, на заработок человека влияет многое, это само отношение к работе, постоянное развитие в профессии. Мы работаем в такой индустрии, которая требует любви к себе и где всегда нужно учиться, так как время не стоит на месте и всегда появляется что-то новое и мы не можем это упустить! Говорят, хочешь зарабатывать больше, делай чуть лучше, чем за соседним креслом. Но зарабатывать больше кого-то, быть лучше кого-то? Зачем? Мы ведь не на соревнованиях! Каждый работает по своему, видит по своему, все мастера разные, каждый талантлив по-своему и направление у всех тоже разное, поэтом ни к чему быть лучше кого-то и зарабатывать больше кого-то! Нужно просто идти вперёд и для себя становится лучше, ну и соответственно, твой заработок будет увеличиваться! Я хочу пожелать всем мастерам успехов и больше добрых и благодарных клиентов! Наталья Максимовская: Прежде всего, это зависит от умения находить правильный подход к каждому клиенту. По сути, парикмахеры это те же психологи в своём роде. Многие клиенты прямо всю свою душу им изливают. Во вторых, я считаю - раз уж парикмахер это творческая профессия, то у каждого мастера должна быть какая-то изюминка своя или, выражаясь современным языком, должна быть своя «фишка». Ну и конечно, должна быть аккуратность в работе и соответствующий внешний вид у парикмахера, особенно на голове. Я не понимаю выражения «сапожник без сапог». Для парикмахера это просто неприемлемо! Дмитрий Чернов-Горбунов: Все зависит только от самого себя, если человек хочет заработать, он заработает и тут от удачи ничего не зависит, ну если ты не депутат государственной думы, там как раз все на фортуне и держится. Не место красит человека, а человек место. Только собственными силами, только упорным трудом. Лазарева Кристина: Конечно зависимость от обучения большая, но кому оно пригодиться, если у человека нет нужного желания, мешки страхов, комплексов, и совсем немного таланта? Выделю четыре основных фактора, самых важных на мой взгляд. 1) Зависит от Желания работать именно в этой сфере, не смотря ни на что, ни на кого. Кто бы, что не говорил. Скольким великим людям внушали что они, мягко говоря, «Пустое место, глупцы бесталанные». 2) На первом месте, конечно же - Талант. Даже если его нет….талант можно наработать, понять свои сильные стороны и превратить это в свою фишку. Если у мастера не получается, нужно твердо стоять на своем и пробовать, пробовать, экспериментировать, быть в постоянном поиске себя – качество/талант/личность. 3) Нужно Развиваться самому, учиться методом проб и ошибок. У всех мастеров есть воспоминания о плохом окрашивании, стрижке, прическе, макияже и т.д. - это нормально и естественно. Когда мастер понял что так не должно быть, и уходит от этого, начинает задумываться, почему так вышло? Он начинает спрашивать, читать, ходить на курсы дополнительные и т.д. - т.е. углубляться в конкретный вопрос, а значит шлифовать свое мастерство, набираться опыта. Это очень ценно, это помогает добиться результатов и делать лучше чем за соседнем креслом. 4) Конечно это огромный плюс, если вы попали в салон, который взял вас и делает из вас мастера профессионала для работы в салоне своего уровня. Стажирует вас, отправляет на всевозможные повышения квалификации, конкурсы. Такой подход, когда салон взращивает вас, вкладывает в вас деньги, надежды, силы и энергию - бесценно! Это надо ценить, и не зазнаваться). Мария Кочмарева: Для каждого лучше, это понятие свое, как и утверждение о том что «парикмахером больших денег не заработаешь!» Поэтому однозначно сказать невозможно!!! Наша сфера, такая разносторонняя, что при желании можно открывать для себя новые горизонты, развиваться и получать за это в разы больше, при этом и работать немного больше!!! Много раз слышала утверждение о том, что мы, парикмахеры без образования, ничего не делаем, только стричь и умеем, а получаем бешеные деньги. а какой-нибудь экономист, который отучился 5 лет, потом магистратура, долгие годы становления, а имеет мизерную зарплату, несправедливость! С этим я не соглашусь! Мы сами своими руками зарабатываем себе на жизнь, мы усовершенствуемся, учимся, вкладываем в себя знания и умения чтобы клиенты приходили и были довольны качеством! Поэтому каждый имеет столько, сколько хочет, сколько ему достаточно! Алина Бескорнова: Сейчас в большинстве салонов Хабаровска мастера работают на самостоятельный баланс, снимают кабинеты, кресла, и т.п. Поэтому, не считаю, что заработок зависит от статности салона. Думаю, что все зависит от рук мастера, и вообще эта работа, она тяжёлая, как бы там не говорили, стриги себе да стриги, вози кисточкой по волосам и вози, НЕТ, это не так, это искусство. И чтобы заниматься такой профессий, нужно родится парикмахером! Поэтому считаю, что доход зависит полностью от мастера, от его рук, его работы и качества, чем будет все на высшем уровне, тем будет и зарплата выше! Конечно же, проходимость большая никогда не помещает салону, но если мастера в этом салоне не работают в полную силу, а берут по крупному, то явно клиент не вернётся обратно второй там или третий раз, и в скором времени проходимость будет никакая. Ирина Ганзюк: Наша профессия дает возможность заработать большие деньги, если мастер развивается. И разносторонне развит. Посмотрите большинство мастеров сколько делает видов процедур? Новые техники окрашивания не все знают. Проще посмотреть видео и шпарить как получиться, чем платить деньги и качественно выполнять процедуру. Многие мастера категорически не хотят делать завивки, а клиенты слезно просят им сделать. Ко мне часто приходят чужие клиенты, чтобы я сделала им завивку или прикорневой объем. Говорят мастер НЕ ХОЧЕТ ЭТО ДЕЛАТЬ. О чём можно говорить? Когда мастер владеет и завивкой, и объемом, и кератин делает, он без денег не останется! Сейчас химическая завивка опять входит в моду, она совсем другая! Приглашаем мастеров добавиться в группу для профессионалов парикмахерского искусства. Вконтакте Facebook Тема 5: Полные версии интервью мастеров Хабаровска В предыдущих главах процитированы мнения десяти мастеров парикмахерского искусства Дальнего Востока. Но это лишь часть высказанного в интервью. Целиком каждое вы можете прочитать по указанным ниже ссылкам. Кристина Лазарева: сейчас работать парикмахером стало намного труднее Нужно быть не только мастером, но в чем то: дизайнером, стилистом, фотографом, рекламщиком, продавцом-консультантом, технологом (который простыми словами может просто и понятно ответить на любой вопрос касаемо услуги или ухода за волосами и т.д), психологом, другом, и просто хорошим человеком - готовым услышать клиента, понять, поддержать.   Мария Кочмарева: уважающий себя мастер всегда стремится к лучшему Он никогда не перестанет учиться, всегда будет пополнять свой багаж знаний. Мода циклична, и тенденции, которые нам диктуют, мы должны вовремя принимать и адаптироваться к ним, что то принимать, что-то видоизменять, быть гибкими в данном направлении и впитывать все в себя, чтобы быть востребованным.   Алина Бескорнова: все зависит от рук мастера Работа у парикмахера тяжёлая, как бы там не говорили, мол стриги себе да стриги, вози кисточкой по волосам и вози, НЕТ, это не так, это искусство. И чтобы заниматься такой профессий, нужно родиться парикмахером! На вопросы редакции интернет-журнала Вестник Парикмахеров отвечает Алина Бескорнова, парикмахер, г. Хабаровск.   Вера Миловская: кроме мастера никем себя не вижу и не представляю жизни без этой профессии Случаев, конечно, было много и разных, смешных до слез и грустных и творческие кризисы случались и депрессии были. Но ни разу не сказала и не подумала "ну зачем я выбрала эту чёртову профессию". На вопросы редакции интернет-журнала Вестник Парикмахеров отвечает Вера Миловская, парикмахер-универсал, г. Хабаровск.   Ирина Ганзюк: совет молодым мастерам - не жалейте деньги на ваше обучение Не ждите, когда директор салона за вас заплатит. Это ваш рост, а на клиентах салона, вы закрепите знания и отработаете ваши деньги. И не делайте другую крайность, не превращайтесь в «кладбище знаний». Многие проходят все семинары сразу. С семинара выносят всего 10 % знаний. Их нужно обязательно закрепить. Потом идти на новое обучение.   Наталья Максимовская: у каждого мастера должна быть какая-то своя изюминка Раз уж у нас творческая профессия, то у парикмахера непременно должна быть своя «фишка». Ну и конечно, должна быть аккуратность в работе и соответствующий внешний вид у парикмахера, особенно на голове. Я не понимаю выражения «сапожник без сапог». Для парикмахера это просто неприемлемо.   Дмитрий Чернов-Горбунов: плоды своего труда ты видишь сразу, и от этого на душе хорошо и спокойно Парикмахерское дело - это очень благодарное занятие, результат виден сразу. До этого я перепробовал много профессий от строителя до пекаря. Когда пришел записываться на курсы и увидел, что помимо меня там 30 девушек, сразу я понял, что удачно зашел. Тема 6: Обзор отраслевой электронной прессы Предлагаем вашему вниманию дайджест электронной прессы нашей отрасли. Всего у нас выходит шесть разных электронных журналов. Познакомьтесь с обзором текущих номеров. Главная тема номера 69 от 12.07.17 - Главная тема номера - КОСМЕТОЛОГИЯ ПО-СИБИРСКИ, на вопросы редакции ответили косметологи из Новосибирска. Со своими коллегами из разных регионов мы встречаемся порой на конгрессах, международных выставках, при этом не всегда остается время расспросить их о том, как им живется и работается в своем городе, и есть ли какие-то региональные особенности в нашей профессии. подробнее ... Вести Косметолога - интернет-журнал для специалистов, где в отличие от других профессиональных изданий, не касаются технологических вопросов (методик, схем терапии, обучения и т.п.). Темы о том, как выстраивать отношения с пациентами, коллегами по работе и руководством, где и как искать профессиональную информацию, у кого и чему учиться и т.п. Выходит с 2011 года, подписка бесплатная, доставка номеров по электронной почте. Архив всех номеров ... Выпуск № 33 вышел 20.06.17, его главная тема -НОВОСИБИРСК ПАРИКМАХЕРСКИЙ. Этим номером, с интервью мастеров столицы Сибири, мы открываем наш новый сериал, который мы назвали большое путешествие по стране красоты. В каждом федеральном округе выбрали по крупному городу, будем знакомиться с парикмахерским делом в Хабаровске, Челябинске, Казани, Воронеже, Ростове-на-Дону и Калининграде. подробнее ... Вестник Парикмахеров - интернет-журнал для мастеров, но не про то, как стричь и красить волосы, а про то, с чем сталкиваются мастера в своей повседневной практике: о взаимоотношениях с клиентами, коллегами по работе, учебными центрами и поставщиками и т.п. в своих мини-интервью рассказывают сами парикмахеры. Выходит с 2013 года, подписка бесплатная, доставка по электронной почте. Подробнее о журнале и архив всех выпусков ... Главная тема № 249 от 06.06.17 - ВАМ НЕ ЗАПЛАТИЛИ за услугу, что делать? Разговор о потребительском экстремизме в красивом бизнесе, и о том, как с ним бороться. подробнее ... Новости салонного бизнеса - интернет-журнал для владельцев, руководителей и администраторов салонов красоты, СПА, парикмахерских, ногтевых студий и косметологических клиник. Вопросы управления, продвижения, маркетинга и рекламы, а также взаимодействия с надзорными органами, юридической защиты и хозяйственной деятельности. Выходит с 2007 года, подписка бесплатная, доставка по электронной почте. Архив всех выпусков .. Главная тема № 32 от 04.07.17 - завершения начатого в трех предыдущих выпусках разговора о том, каковы на сегодняшний день маркеры и тренды деловых отношений между генеральными дистрибьюторами профессиональной косметической продукции и региональными дилерами. Ведущие игроки Сибирского региона поделились своим мнение о том, какую роль играет обучение косметологов, каким образом они уведомляют своих потребителей о новинках и мероприятиях, и наконец, главное - что ценится во взаимоотношениях с контрагентами, на чем базируется успех на местном рынке. подробнее ... Вестник Союза Поставщиков Красивого Бизнеса - интернет-журнал для руководителей и сотрудников дистрибьюторов косметической продукции профессионального назначения и их региональных представителей. Та самая обратная связь с потребителями продукции - салонами красоты и другими предприятиями красивого бизнеса, помогающая избегать ошибок и корректировать планы продаж и продвижения с учетом мнения участников рынка. Выходит с 2011 года, подписка бесплатная, доставка номеров по электронной почте. Архив всех номеров ... Главная тема номера 6 от 26.07.16 - как не ошибиться в выборе курсов обучения, стоит ли участвовать в чемпионатах, что дает мастеру ногтевого сервиса интернет. А также - чистота и санитария как конкурентное преимущество и ценность для клиента. подробнее ... Вестник ногтевого сервиса - интернет-журнал для мастеров маникюра и педикюра, в котором публикуются мнения самих мастеров о тенденциях, трендах, материалах и технологиях. О чемпионатах и конкурсах. О том, как самостоятельно стать тренером. А также истории из практики рабочих будней - веселые, грустные и разные, как сама жизнь. Выходит с 2014 года, подписка бесплатная, доставка номеров по электронной почте. Архив всех номеров ... Главная тема номера 7 от 01.06.16 - Что важнее в СПА, качество расходных материалов (косметика для тела, средства для обертывания, массажные масла и т.п.), золотые руки СПА-технолога (массажиста, косметолога) или его светлая голова, где хранятся знания, полученные в результате обучения различным техникам массажа и протоколам проведения процедур. подробнее ... Вести СПА - интернет-журнал для руководителей и специалистов СПА салонов, включающий как мнения экспертов отрасли, так и самих работников предприятий. Обзор тенденций, путей развития, новых методик и материалов. Вопросы управления, продвижения, построения высокого клиентского сервиса и многие другие вопросы, присущие именно сегменту СПА отечественного рынка услуг. Выходит с 2011 года, подписка бесплатная, доставка номеров по электронной почте. Архив всех выпусков ... Искренне Ваш, Александр Ходаков